fbpx Mentorálás | Bankárképző Mentorprogram

Nincs két ugyanolyan ember, ezért nálunk nincs két ugyanolyan mentorálási folyamat sem: mindenkire személyre szabottan alakítja ki a mentor-mentorált pár, hogy mivel foglalkoznak a program során.

A mentorálás során heti rendszerességgel találkozhatsz mentoroddal. Ilyenkor lehetőséged van: önfejlesztéssel, karrierépítéssel és szakmával kapcsolatos témákról beszélgetned vele, betekintést kapni az általa vezetett szervezetbe az ő nézőpontjából, és kipróbálni magad vállalatának végzett szakmai munkában.

A mentorálás menetéről és az elvárásokról az első alkalmon egyeztek meg, de a régóta visszatérő mentorok gyakran már előre jelzik az elképzeléseiket.

Mivel mind a két fél számára csak megfelelő időbefektetéssel lesz igazán hasznos a program, így az elvárásunk az, hogy a mentorált hetente legalább 12 órát (ami magában foglal egy teljes munkanapot is) foglalkozzon a mentor által adott feladattal/tevékenységgel. 

Nem célunk egy gyakornoki programot létrehozni, ezért azt kérjük minden mentorunktól, átlagosan hetente legalább 2 órát töltsön a mentorálttal személyesen is.

A személyes beszélgetés témái is rajtatok múlnak: a személyes életút elmesélése, szakmai ismeretek és tapasztalatok megosztása, coaching vagy előre megbeszélt anyag feldolgozása is lehet az adott heti alkalom során.

A maradék időt a közösen megbeszélt feladatok, készülés, olvasás teszi ki. Ilyen feladat lehet akár a shadowing, ahol a mentorált betekintést nyer a mentor mindennapjaiba a munkahelyén, csatlakozhat akár a meetingekre és tárgyalásokra is. Más mentoroknál közös szakmai munkára is sor kerül, ami során a mentor iránymutatása mellett szorosabban bevonódik a mentorált. A mentorok profiljától függően közös kutatási projektre is sor kerülhet, amit a mentor és a mentorált együtt írt publikációval zárhat le.

Ez a felsorolás az elmúlt évek leggyakoribb formáit írta le, természetesen bátorítjuk az új és kifejezetten hozzátok illő mentorálási forma kitalálását!